Легальный обнал: безумная зарплата или дивиденды?

Как владельцу компании легально вытащить наличные — через дивиденды или через зарплату? (Мы не рассматваем вариант уплаты себе / жене / теще денег как частному предпринимателю второй или третьей группы, потому что случаются вопросы). Все же, чисто теоретически, посчитаем, вдруг пригодится.

Выплата дивидендов будто бы самый экономичный инструмент получить деньги «на жизнь» с уплатой всех налогов. Однако это зависит от размера суммы, которую надо получить. Мы исходим из того, что наша компания платит налог на прибыль и такая ​​прибыль есть (из убыточного бизнеса извлекать деньги неестественно). Следует учитывать, что в таком случае зарплата уменьшает налог на прибыль, а дивиденды — нет. Также следует учитывать, что ЕСВ с зарплаты берется только из первых 34 450 грн.

Занимательная арифметика: подсчет показывает, что если нужная «на жизнь»  сумма составляет 180 тыс. грн и более, то выгоднее оплатить себе бешеную зарплату. Например, из 300 тыс. грн дивидендов вы заплатите 15 тыс. налога и остальные 285 тыс. получите наличными. Однако если начислите, скажем, 360 тыс. грн зарплаты, вы удержите 19,5% налогов (18% налог с доходов плюс 1,5% военный сбор), всего 70,2 тыс. грн, оплатите 7,58 тыс. грн ЕСВ (22% от максимальной базы 34450 грн) и иметь бонус в налоге на прибыль в 66,16 тыс. грн (18% х (360 + 7,58)), то есть 289,8 тыс. грн получите на руки и отдадите государству в целом 11,62 тыс. грн (70,2 + 7,58-66,16). Подробнее смотрите график.

Ранее пороговое значение суммы составляло примерно 150 тыс. грн.

Добавить комментарий